Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
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Con colchoneta en lo antecedente, se sustenta que el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial no logra topar cumplimiento al numeral j) de la Resolución, en parte porque en la normatividad no es claro qué se debería evaluar en relación con los beneficios recibidos mediante los programa de bienestar de la empresa.
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En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.
En la ulterior tabla, se presenta a modo de resumen el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.
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En el artículo 11 de la Resolución 2646 de 2008, reserva de la información y de la evaluación, se encuentra que la aplicación de cualquier herramienta que evalúe los factores de riesgo psicosocial debe batería de riesgo psicosocial colombia ir precedida por una carta de información y un consentimiento informado que deben ser presentados al trabajador antaño de que este pase a contestar los cuestionarios.
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Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las bateria de riesgo psicosocial ejemplo condiciones laborales
Este útil se enfoca en los empleados de nivel técnico y operativo, evaluando las condiciones de trabajo, la carga laboral, y las relaciones interpersonales en el trabajo.
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El numeral c) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, características del Congregación social de trabajo, es evaluado en el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión relaciones sociales en el trabajo